| 医療・介護現場でのリクルートは、メディケアシンクにおまかせください。綿密なヒアリングをもとに、最適な提案をさせていただき、問題の根本にアプローチします。 | |
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◆ 柔軟な対応
特殊な難易度の高い求人も、ご相談の上、最適なご提案をいたします。求職者当人に言いづらい・聞きにくいことも、おまかせください。当社の担当者が代行します。
◆ 成功報酬制 採用決定後の成功報酬制ですので、ご採用が決まるまではコストはかかりません。 （万が一、入職後の早期自主退職等が生じた場合、就業期間に応じて報酬の一部をお返しする返金制度もございます） |
| ◆ 活用事例 | |
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| 非常勤ベテラン医師紹介 – 独自のデータベースとアプローチで解決 「毎週土曜日の午前中に派遣していた○○先生、大変申し訳ありませんが都合により次年度、継続派遣は難しそうです」。取引のある大学病院の医局から連絡が来たのが2月下旬。来ていただいていた科は当病院の花形部門だったため大変困りました。急募で取引のある人材紹介会社複数社に声をかけましたが、期待通りのベテラン医師を提示できたのはメディケアシンクだけ。採用した先生は開業医の先生で、患者さんが慣れるのも早く、現在では評判の先生となっていただけています。（千葉県・総合病院） |
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| 迅速な対応 – メディケアシンク担当者のサポート力 遠方に住む家族が日常的に介護が必要になり、介護施設が決まるまでの間、兄弟で交代で介護することになりました。困っていた矢先にメディケアシンクに相談したら、「緊急・期間限定・非常勤」という条件にかかわらず、早急に候補の先生を見つけてくださり、面談から採用まであっという間に決まりました。初めてのことでわからないことだらけでしたが、大変頼もしい存在でした。（神奈川県・個人医院） |
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| 「7対1」達成の切り札 – 潜在看護師活用ノウハウ、ご提供します 「石にしがみついてでも7対1をやれ」。それが今年のミッションでした。これまでの採用方法に限界を感じていた矢先、メディケアシンクから面白い提案がありました。「常勤、週5日勤務、夜勤有、土日勤務有という条件のみで採用をするから達成できないんです」。最初は何を言っているのかわかりませんでしたが、勤務時間に制限のある看護師を2名組み合わせれば、常勤1名分のシフトを埋められるという提案に目から鱗でした。現在では「7対1」を達成できただけでなく、現場にゆとりもでき、サービスの質の向上を実感しています。（東京都・総合病院） |
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